HR Adviseur

Over Paard

Bij PAARD geloven we dat muziek de verbindende kracht heeft om mensen samen te brengen en een blijvende indruk te maken. In de afgelopen vierenvijftig jaar is PAARD van klein cultureel centrum uitgegroeid tot één van de grootste poppodia van het land, met ruim 700 events en 250 duizend bezoekers per jaar. We zijn diepgeworteld in het DNA van Den Haag, de hyperdiverse stad van veen, zand, baksteen en beton. De komende vijftig jaar willen wij door blijven ontwikkelen. Nieuwe muziek, nieuwe feesten, nieuwe zalen, maar ook blijven doen waar we goed in zijn: de soundtrack verzorgen van het leven van onze bezoekers. 

HR bij een poppodium waar muziek, mensen en evenementen samenkomen

Bij PAARD zorg jij dat HR goed geregeld is én goed voelt voor medewerkers. Je werkt midden in een dynamische organisatie waar geen dag hetzelfde is en waar jouw werk direct invloed heeft op hoe het is om bij PAARD te werken. Samen met een betrokken team van 133 medewerkers – waarvan 42 met vaste uren (in totaal 30,26 FTE) draag je bij aan een inspirerende en energieke werkomgeving. 

Waarom werken bij Paard?

Veel afwisseling in je werk 
In deze rol doe je niet alleen administratie en niet alleen advies. Je werkt aan het hele HR-proces, van personeelsvragen en verzuim tot werving en contracten. Daardoor zie je direct het resultaat van je werk.

Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid 
Je bent het centrale HR-aanspreekpunt in de organisatie. Je werkt zelfstandig, hebt veel contact met leidinggevenden en krijgt ruimte om HR-processen verder te verbeteren.

Werken in een organisatie met energie 
PAARD is een plek waar muziek, cultuur en mensen samenkomen. Je werkt in een creatieve en informele omgeving waar evenementen en concerten onderdeel zijn van de dagelijkse dynamiek.

Wat ga je doen?

Je speelt een belangrijke rol in hoe medewerkers hun werk bij PAARD ervaren. Je zorgt voor duidelijkheid, goede begeleiding en een soepele afhandeling van alles wat met HR te maken heeft. 

Deze rol is breed en afwisselend. Je bent niet alleen bezig met administratie of alleen met advies, maar met het hele HR-proces. Je krijgt veel zelfstandigheid, werkt direct samen met leidinggevenden en ziet meteen resultaat van je werk. Geen dag is hetzelfde: de ene dag help je een teamleider met een personeelsvraagstuk, de andere dag regel je contracten voor nieuwe collega’s of denk je mee over hoe HR-processen beter kunnen. 

Of het nu gaat om verzuim, ontwikkeling of salarismutaties: jij zorgt dat het goed geregeld is, zodat medewerkers zich kunnen richten op hun werk en zich prettig voelen. 

Kortom: als HR Adviseur zorg je dat HR binnen PAARD soepel loopt. Je combineert advies, ondersteuning en uitvoering. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken 

• Begeleiden van verzuim en contact met de arbodienst 

• Ondersteunen bij gesprekken over functioneren en ontwikkeling 

• Werving en selectie en het begeleiden van nieuwe medewerkers 

• Opstellen van contracten en verwerken van HR-mutaties 

• Beheren van personeelsdossiers en HR-administratie 

• Afstemmen en samenwerken met de salarisadministratie 

• Ondersteunen bij de gesprekkencyclus 

• Signaleren waar HR-processen beter of slimmer kunnen 

Wie zoeken wij?

Je bent iemand die snel schakelt, overzicht houdt en makkelijk contact maakt met verschillende mensen in de organisatie. 

 Daarnaast breng je mee: 

• Een afgeronde Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar 

• Minimaal 3 jaar HR-ervaring, bijvoorbeeld als HR Officer of HR Adviseur 

• Kennis van arbeidsrecht en verzuimbegeleiding 

• Een zelfstandige en proactieve werkhouding 

• Goede communicatieve vaardigheden 

• Ervaring met AFAS is een grote pré 

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige HR-rol in een organisatie waar cultuur en muziek centraal staan 

• Een jaarcontract voor gemiddeld 32 uur per week met de intentie tot verlenging als we over en weer matchen 

• Een passend salaris afhankelijk van kennis en ervaring van minimaal € 2.928,77 bruto en maximaal € 4.149,23 bruto op basis van 32 uur per week (functieniveau 7) 

• Ruimte voor ontwikkeling en opleiding 

• Werken in een creatieve en informele organisatie 

• Gratis naar concerten en evenementen